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インフォメーションサービスフォース株式会社

  
会社データ募集要項先輩情報説明会情報エントリー

エンジニアマインドの向上とエンジニアの社会的地位向上を目指しています。

現代の暮らしやビジネスは、IT抜きでは成り立ちません。例えば、皆さんが持っているパソコンや携帯電話はもちろん、銀行でお金を下ろす時、買い物をする時など、日常生活の様々なシーンで情報技術が基盤となっています。今後、その影響力や存在価値は今よりもスピードを上げてどんどん大きくなることは間違いありません。 しかし、その一方でITエンジニアを取巻く環境はまだまだ発展途上であり、多くのITエンジニアが待遇・労働時間・教育制度・就労環境・キャリアパスなどにおいて不安要素を抱えています。このようなエンジニアを取巻く環境の改善するべく、創業以来エンジニアの地位向上を経営理念の一つとし、毎年売上は120%増を誇る当社はITエンジニア待望のオアシス。ITは進化し続けます。当社では、皆さんの技術を武器に世界的なビジネス・チャンスをものにすることができます。 ロゴ
【雇用形態】 正社員 
【募集職種】 アプリケーションエンジニア (正社員) 
【仕事内容】 Java、.NET等のWEB系を中心とした開発言語を使用し、上流から下流までワンストップでサービス提供を行っています。一人ひとり現在のスキル・伸ばしたいスキル・通勤時間を考慮した上で、最適なプロジェクトへアサインするので着実なキャリアアップを目指せます。
【初任給】 専門卒(4年制) 月給180,800円+残業代(見込み・含み残無)+資格手当
専門卒(3年制) 月給174,400円+残業代(見込み・含み残無)+資格手当
短大・専門卒(2年制) 月給168,000円+残業代(見込み・含み残無)+資格手当
(2016年度実績/2018年度見込み)
(※入社後3ヶ月を試用期間とします)
交通費は別途経費として全額精算致します。
【休日・休暇】 完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇
特別休暇(慶弔、誕生日、夏季、褒賞)
【福利厚生】 健康保険、厚生年金、労働災害保険、雇用保険、確定拠出型年金加入。健康診断実施(年1回)社宅制度、各種提携医療施設、福利厚生施設を利用可能
【昇給・賞与・諸手当】 定期賞与年4回(3月/6月/9月/12月)昇格・昇給 年1回(1月:勤務成績を査定の上更改)諸手当:職位、役職、資格、家族、出張、超過勤務(残業手当)、深夜、休日勤務 ※別途交通費全額支給
【勤務時間】 9時〜18時(実働8時間)
【勤務地】 ◎本社/開発室(東京都新宿区)
【社風について】 当社スタッフのうち20代・30代のスタッフが約半分を占めています。当社では特に専門学校生の新卒採用に力を入れており、今後も毎年20名規模で採用いたします。当社の社風を作り上げていくのは、これから入社される皆さんを含めた若い世代であると考えています。同世代の多くの仲間と共に、エンジニアにとって最良の仕事環境を創造してください。

 皆さんには既存の社風やシステムにご自分を合わせるのではなく、どう仕事を進めていくのか、将来どのようなエンジニアになりたいのか、主体的・具体的に考えられる人であって欲しいと思っています。また、IT産業に関わるということに対して、「これからの社会においてその根幹を成すのは自分達エンジニアである」という気概を持てる人、そして自分の仕事に夢と責任感を持てる人を求めています。
【教育制度】 ◆時間が経過しても色褪せない普遍的な知識の習得を目指しています◆

 入社後、新人研修を実施しています。その後も適宜技術研究を課しており、余念なく開発技術の研究に没頭できる環境を用意しています。更に、研修で得た知識を実務に活かす手法を学ぶ実践的な学習機会として、OJTを通じて先輩社員から直接指導を受ける機会もあります。

 事業計画の一貫として、ユーザーへ提供するサービスおよび品質の向上や、社員が自ら進んで知識とその応用力を養い技術向上・能力向上を図るために、資格取得奨励制度を推し進めています。分科会の主催や取得資格の受験料補助などを行っており、基本情報技術者試験やORACLEMASTER等、毎年多くのスタッフが取得しています。
【技術だけじゃない】 我々IT業界の企業にとって情報処理技術以外にとても大切なことがあります。それは顧客のビジネスの中身をよく知っていること、つまり、顧客の業務に関する知識があることは、技術力があることと同じくらい大事なのです。顧客が何に悩んで、どんなことをしていきたいのか、その根本が分からなければ、良いシステムは作れません。場合によっては、プロジェクトを手掛ける業種について顧客以上の専門的な業務知識を身に付けることができるのです。当社の顧客はあらゆる産業分野にわたりますし、幅広い技術分野が要求されます。更に、システム構築の上流から下流まで業務分野が幅広いため、いろいろな過程の仕事を経験できるし、業務知識とIT知識の両方を身に付ける機会があります。そのため、当社スタッフの将来の選択肢は無限に広がっています。大切なのはITという武器をどの分野にどのように使うかということについて、明確なビジョンを持つことです。
【募集人数】 10名
【社員の出身校】 日本電子専門学校、千葉調理師専門学校、東京電子専門学校、大原簿記学校、専門学校東京法律21、大原簿記法律専門学校 新潟校、東京ビジネス専門学校、東京工学院専門学校
【応募資格】 来春3月に専門学校を卒業見込みの方(全学部全学科対象)IT関連の専門学校を卒業する方だけではなく、IT関連以外の専門学校を卒業される方も歓迎いたします。
【応募方法】 ご応募は、下記Eメール宛に書類添付、若しくは郵送にてお願い致します。
尚、ご面接の際には書類(A4サイズ、写真貼付)が必要です。
    
E-Mail:recruit@isforce.jp
【提出書類】 履歴書(写真付)送付先:〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1  住友不動産西新宿ビル18階 インフォメーションサービスフォース株式会社 キャリア採用担当 宛
お送りいただきました応募書類は採用以外の目的には使用せず、また不採用の場合、当社にて責任を持って廃棄させていただきます。
【選考の流れ】 書類選考⇒筆記試験(一般常識)⇒一時面接⇒最終面接⇒内定
※最終面接終了後、選考決定まで約1週間位です。
【連絡先】 E-Mail:recruit@isforce.jp
採用担当

TEL:03-5332-6831
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